3 Ausbildungsbegleiter*innen (m/w/d) Vollzeit

Das Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sucht ab dem 01.04.2023

3 Ausbildungsbegleiter*innen (m/w/d) Vollzeit

für das Projekt „JAzA - JA zur Ausbildung!“. Dienstort ist Berlin. Die Stellen sind befristet bis 31.12.2026.
Die Stellen sind grundsätzlich teilbar und können auch als Teilzeitstellen besetzt werden.

Das Projekt hat zum Ziel, die Zahl der vorzeitigen Vertragsauflösungen von Auszubildenden in ausgewählten
Ausbildungsberufen in Berlin zu verringern und somit die Zahl der jungen Menschen zu senken, die
sich nach einem Abbruch ohne Anschlussperspektive als Ungelernte auf dem Arbeitsmarkt wiederfinden
würden.
Dazu soll anknüpfend an das Pilotprojekt „Ausbildungsabbrüche präventiv vermeiden“ an ausgewählten
Berufsschulen ein offenes Beratungs- und Begleitungsangebot für Auszubildende und Ausbildungsverantwortliche
in Betrieben fortgeführt werden, das bei Konfliktsituationen und Schwierigkeiten während der
Ausbildung mit geeigneten Interventionsstrategien unterstützt. In enger Zusammenarbeit mit den Akteuren
der Lernorte Schule und Betrieb sollen Ausbildungsbegleiter*innen sowohl frühzeitig präventiv tätig werden
als auch aufeinander abgestimmte Interventionsmöglichkeiten entwickeln. Zur Lösung der oft komplexen
Problemlage ist eine gut abgestimmte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Unterstützungssystemen
und den Akteuren der dualen Ausbildung notwendig. Neben der individuellen Begleitung der Auszubildenden
ist die Vernetzung und Kooperation mit den Akteuren der dualen Ausbildung und die multiprofessionelle
Zusammenarbeit aller Fachkräfte erforderlich. Zudem sollen Problemfelder und Krisen, die leicht zu
Abbrüchen führen können, rechtzeitig identifiziert und mittels individuell zugeschnittener Beratungs- und
Begleitungsmethoden adressiert werden. Die Sensibilisierung der Akteure für die Signale und Indikatoren
eines drohenden Ausbildungsabbruchs ist ein weiteres Ziel der Prävention.

Als Ausbildungsbegleiter*in übernehmen Sie im Projekt folgende Aufgaben:

Im Bereich Intervention:

• individuelle Beratung und Begleitung von Auszubildenden zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen; bei Bedarf Verweisberatung
• Einzelfallbezogene Zusammenarbeit mit Dritten
• Dokumentation der Beratungsfälle nach vorgegebenen Standards

Im Bereich Prävention:

• Bekanntmachung des eigenes Beratungsangebots am Oberstufenzentrum (OSZ)
• Zusammenarbeit mit den schulischen Beratungs- und Unterstützungsstrukturen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Verbreitung von PR-Instrumente für unterschiedliche Adressatengruppen
• Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung eines Früherkennungssystems zur Prävention von Ausbildungsabbrüchen sowie von Sensibilisierungsmaßnahmen für das Thema „Ausbildungsabbruch“

Im Bereich Netzwerkarbeit und Qualitätsentwicklung:

• Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren der dualen Ausbildung (z.B. zuständige Stellen, Oberstufenzentren, Gewerkschaften, Innungen und Branchenverbände, Jugendberufsagentur Berlin, Jobcenter, Arbeitsagentur, andere Fachberatungsstellen)
• Fachliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung sowie beim projektinternen fachlichen Austausch

Sie sollten folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen:

• Berufs- oder sozialpädagogische Qualifikation
• Kenntnisse über das deutsche Schul- und Berufsbildungssystem sowie Förderstrukturen
• zielgruppenspezifisches Fachwissen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Anwendung von Beratungsmethoden
• Gesprächsführungsmethoden, Kenntnisse über Verhandlungsstrategien
• Erfahrung im Anwenden von Präsentations-, Visualisierungs- und Moderationstechniken
• interkulturelle Kompetenz sowie Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• sichere PC-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Darüber hinaus erwarten wir:

• sehr gute Deutschkenntnisse im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
• Sprachkenntnisse in Türkisch oder Arabisch sind von Vorteil
• eine strukturierte, termingerechte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten in einem dezentral organisierten Team sowie mit externen Partner*innen

Wir bieten:

• Eine leistungsgerechte Vergütung in Abhängigkeit der Berufsqualifikation und der Berufserfahrung
• Attraktive Gleitzeitmodelle sowie Möglichkeit für mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, Sonderurlaub, an Weihnachten und Silvester ist ganztägig frei
• Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten und kreativen Projektteam
• Interne und externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Aktionen zur Gesundheitsförderung, wie z.B. Yoga, Jobrad, Laufgruppe

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Birgit Voigt, Projektleitung, (Tel.: 030 3940553-03, birgit.voigt@involas. com) und Frau Lisa Jakob, Personalreferentin, (Tel.: 069 27224-712, lisa.jakob@remove-this.involas.com) gern
zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) als eine pdf-Datei bis zum
15.04.2023 ausschließlich digital an: bewerbungen@remove-this.involas.com

Stellenaussschreibung als pdf Datei zum Download (91 KB)

Mit Deiner Bewerbung stimmst du gem. DSGVO zu, dass wir die benötigten Daten zur Stellenbesetzung verwenden dürfen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.